みなさんこんにちは。新任研修ユニットです。
このチームでは、「法人使命・理念・人事考課制度と連動性のある研修体制を構築する」ということをテーマとしており、主に新任職員を中心とした入職１～３年までの職員を主たる対象として定着とスキルアップの研修を実施することを目的としています。
なんだか難しそうなテーマですが・・ブログの場をお借りして簡単に紹介させていただきます。
明桜会では、新任職員にはOJT担当の職員が１名付きます。１ヶ月・３ヶ月・６ヶ月・１年と振り返りを行いながら、OJT担当者を中心に新任職員のサポートを行います。楽しいことも、しんどいことも一緒に共有しながら、お互い成長していけるようなシステムを作っています。
「新任職員さんに楽しくやりがいを持って働いてもらう」「悩んだ時はすぐ相談できる相手が傍にいる」「こんなことやってみたい！頑張ってみたい！」をサポートするため、具体的に何が必要なのかを話し合っています。
今後もチームでの活動を随時UPしてく予定ですので、ぜひご覧いただけたらと思います。
よろしくお願いします♪
次回は 副主任・中堅職員研修ユニットの報告をさせていただきます。
