みなさんこんにちは！
今回は育成キャリアアップチームの2年目職員研修チームから、先日行われた法人の2年目職員の方々を対象に実施した研修会の様子をお届けします！
昨年の9月に1回目の研修会を実施し、そこでは法人のキャリアパス制度や人事評価についての説明と、3年目職員になった時に目指す理想の職員像についてグループワークを行いました。😃
そして今回の研修会では、明桜会の職員として2年間働いてきた中で、それぞれが担ってきた業務や役割で「やりがい」や「達成感」を感じたことについて発表してもらいました！
利用者のやりたいことを叶える 
支援の成功体験が自信に 
利用者の意思決定支援を実践
事業所の土台を支える役割 
利用者が快適に暮らせるように
利用者と一緒に考えることの大切さ 
利用者に「笑顔」でいてほしい
明桜会に入職して約2年、それぞれの事業所に求められる役割を理解し、皆さん様々なことにチャレンジされていました。
そんな中、「やりがい」や「達成感」を感じるポイントは、所属する事業所のサービス内容や、担っている役割によって人それぞれ違っていましが、
1つ共通することは
「ご利用者がその人らしく生きることに寄り添う喜び」
という点ではどの事業所で働いていても「やりがい」や「達成感」を感じられる部分であることも知ることが出来ました！
研修を受講された2年目の職員の方々、事前課題の作成と発表、本当にお疲れ様でした！
