すたじおぽっちの新コンセプトができました。
主軸のスタッフが抜け、この2〜3年で
新たなスタッフを６名お迎えするという…
ついていけないくらいの変化に必死。
その中で気付いたこと。
「”ぽっち”ってわかりづらい…」。
これまで ”あ・うん” でいけてたところ
一から全部、伝えなければならない…。
伝えてみて、その伝えづらさも痛感しました。
今、働くスタッフにも伝わる
”共通言語” が必要。
そこで、コンセプトづくりが始まりました。
それではどうぞ。
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コンセプト（基本となる想い）
『今日の花』
｢花｣には “変化する” という意味がある。
種、芽、葉と育ち、やがて花ひらく。
実になるものもあれば、枯れて種となるものもある。
変化しつづけ、同じ姿形の日はない。
どれも｢花｣。咲いているときだけが花じゃない。
人も同じ。
楽しい日もあれば、しんどい日もある。
それでも今日のわたし、今日の花。
笑う人、怒る人、話す人、ただそこに居る人。
絵を描く、字を書く、紙をちぎる、音を出す…。
いろんな今日の花。
ここが、安心して根をはれる場でありたいと思います。
ひとりひとりの花の香りや種が風にのって
あなたにも届くようにと願っています。
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ビジョン（めざす未来）
『自由に自分を表現できる社会』
使命（ぽっちのお役目）
『 be you （あなたのままで）』
安心して表現できる場づくり
『 present （届ける・現す）』
視点や世界をひろげる
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言葉にするには体験が必要でした。
作品展・支援会議・ワークショップ・研修…
様々な体験を共にし、対話を重ねてきました。
コンセプトの会議は４回。
上手くまとまるんかな…
私も答えを持ちあわせない中、
エイヤー！の精神で進めてきました。
「”表現”ってなに？」
「”その人らしさ”ってどういうこと」
「そっちよりこっちが近いかも？」
”なんか違う” を刷り合わせる作業は
それこそが有意義で、面白かったです。
会議には参加できないスタッフも
メモに書いて言葉をくれました。
経験の差、立場の差を超えて、
それぞれが言葉にしてくれました。
大切に育てていきたいと思います。
次年度は…
これを基に行動指針をまとめていきます。
来年度はいよいよ１０年目。
これからまた、
どうぞよろしくお願いします。
すたじおぽっち 室本
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