皆さん、こんにちは。育成キャリアアップチームです。
ここ数日 市内の感染者数報告も減少傾向、今月末で緊急事態宣言も解除の見通しになり、一息つけたらと願うばかりですが皆さんお疲れ出されていませんか？
さて、今回は7月に実施した法人内の3年目職員を対象としたオンライン研修会の様子をお伝えします。
研修のテーマは
「権利擁護と虐待防止の視点、意思決定支援について学ぶ」です。
タイトルの通り、私たちのお仕事の原点ともいえるテーマです。
入職してから3年目を迎えた所で、今一度自分たちに求められる役割は誰の為、何の為にあるのかを考えてもらいました。
その方の強みに着目！ 
その方を取り巻く環境も一緒に考えよう！
人は誰でも自分らしく生きていく上で「自分の考えや思い（意思）」を何よりも大事にし、その意思はいつでも、だれでも、どんな場面にも存在します。
なので、私たち支援者はご利用者が「その人らしく生きていく」ことを支援すべくご利用者様の意思の存在を常に確認し、大切に応えていかなければならないことを今回の研修で再認識することが出来ました。
参加された職員の皆さんには、この研修会での学びを活かし、ご利用者様の意思を何よりも大切に考えられる職員になって欲しいと思います。
次回は２年目職員研修会パート２の様子をお伝えしたいと思いますのでそちらもお楽しみに！
