下半期に入り、やっと始動しました。
お久しぶりです支援力向上チームです。押忍！
先日10/26に、中堅職員さん１７名と、
講師に稲松真人先生（対人援助研究所）をお招きし、
第１回目の講義を開催しました。
今回の主テーマは『アセスメント』。
その前に、そもそものお話から。
お鍋のおいしい季節になりましたね！
皆さんはお鍋のとき、何つけて食べますか？
『ポン酢』、おいしい(^^)
参加者も、ポン酢・ポン酢・ポン酢…ときて、
『胡麻だれ』と木の根のKさん。
胡麻だれ派だっています。
でもポン酢しか置いてなかったら、
Kさんはちょっとがっかりしたかもしれません。
…これ、何の話？
実はこれも、福祉につながるお話。
私たちのお仕事、『社会福祉』とは…？
『社会』＝『みんな』の、
『福祉』＝『しあわせ』を考えること。
『みんな』にはいろんな人が含まれます。
私たちの関わる ”障害のある方” は、
その中では ”少数派”。
少数派も『みんな』の中に含まれるように、
生きづらさを知り、代弁し、選択肢を増やし…
ご本人や、周りの方、地域に働きかける…
これが私たちのお仕事ですよね、と導入で。
目的は、ご利用者の “自立” 支援。
ADLの自立がぱっと思い浮かびますが、
自分ではできなくても、何かに・誰かに、
”依存する” ことで叶えることができたら…
選択肢や依存先を増やすこと、
これも、”自己決定による”『自立』。
ADLとQOL、両方の視点を持って、
ご本人の選択肢を広げていくことが大切…
先生の問いに応えながら再確認しました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
みっちり４時間半。
後半はアセスメントのお話へ…。
理論や枠組みがたくさんあって頭パンパン。
それらを、どう活用するのか？
最後の質問。
もし、あなたが望みを聞いてもらえなかったら、
どんな気持ちになりますか？
参加者からは、
「悲しい…」「萎える…」「あきらめる…」
「見返す！」「はぁ！？と苛立つ」などなど。
目の前のご利用者はどうでしょう？
気持ちを汲み取ることは簡単ではありません。
でも、”わかりたい”と思って関わることが大切。
今回、学んだ様々な枠組みは、それぞれ、
ご利用者の気持ちに近づくための手段の一つ。
思い返し、理解を深めていきましょう。
事前アンケートも踏まえて、
事例もたくさんお聞かせいただきました。
稲松先生、ありがとうございました。
次は『気づきを促す事例検討会の進め方』。
稲松先生、参加者のみなさん、
引き続き、よろしくお願いしますm(__)m
