みなさんこんにちは！
初めまして、育成・キャリアアップチームです。
８月も終わりが近づいておりますが、残暑ではなく猛暑が続く今日この頃、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
今回は育成・キャリアアップチームの取り組みから、２～3年目職員対象の研修企画をご紹介したいと思います。
例年、２～3年目職員を対象とした研修では、「法人内現場実習」として所属事業所外の見学や実習を通して、他事業所の役割や支援に触れながら視野の拡大を図ることを目的としていました。
ですが、コロナウイルスの影響で事業所間を移動しての実習を行うリスクや、社会情勢を考慮すると既存の形での研修会の実施は出来なくなってしまいました。
そこで今年度の研修企画ではリモート形式を取り入れた研修を開催し、対象職員の方に受けて頂くことになりました！！
２、３年目を迎えた職員さんに目指してもらいたい姿であったり、この時期に抱えやすい課題や悩みをどう解決に導いていけるか等々、この研修を通じて同期メンバーと一緒に考える場になればいいなと思っています。
対象の職員の皆さんは新任期間を経て、それぞれの事業所の中心的な存在として活躍されています！
今回の研修で「自ら考えて動く」力を伸ばし、さらなる活躍を期待しています！
現在、企画運営では研修内容の最終調整に向け、担当者でWEB研修の取り組み方を試行錯誤を繰り返しております。
研修会は10月と12月にそれぞれのキャリアごとに分けて開催を予定しています。
対象の職員の方には改めてご案内させて頂きますね！
次回のブログでは研修の様子をお伝えしたいと思いますので、ぜひお楽しみに☆
