ともに学ぶ

暑い日が続きますが、皆さん体調は崩されておりませんか？

先日、明桜会で
ある勉強会が開催されました。

そう！

副主任の
副主任による　
副主任のための勉強会です。

今年度より初めてとなる試み。

明桜会の人材育成チーム内
「中堅・副主任研修ユニット」が中心となり勉強会を開催しました。

どのような勉強会にするか…

あーでもない…
こーでもない…

と、話し合いを重ね…。

明桜会の全副主任が集まる初めての会なので
「各々の課題を共有し合い、課題解決に向けて皆で話し合う」
と言う、勉強会を開くことに。

会の狙いとして…
副主任になって間もない方なども参加する会なので
（顔合わせの意味も込めて…）各事業所が抱える課題を共有し合い
課題の解決に向けてチームで前向きに取り組む姿勢を学び
さらに法人全体を見渡せる（知る）視野を拡充すること
を目的としました。

当日は、短い時間の中での勉強会でしたが
皆さんの明るく前向きな声が響き渡る会となりました。
ご協力頂いた各事業所の皆さま
ありがとうございました。

＊今回,会の終わりにアンケートを実施しており
「中堅・副主任研修ユニット」 でアンケートの意見を反映し
年度内に、もう一度副主任を対象とした勉強会を実施する予定です。